Среди нянь, сиделок и репетиторов получила широкое распространение одна анекдотичная ситуация.
У вновь нанимаемого сотрудника спрашивают: «Вытирали ли вы ноги о коврик, перед тем, как войти в помещение?» На что тот уверенно или не очень отвечал: «Конечно, вытирал». Вся «соль» была в том, что спрашивающие отлично знали, что никакого коврика перед входом не было и в помине. Вывод – почти все соискатели получили отказ с формулировкой «лжецы нам не нужны».

Современных садовников, репетиторов и сиделок подобными фокусами вряд ли проведешь. Но делать периодические проверки домашнего персонала «на вшивость» все-таки следует.

Простой пример. Современная пара, делающая успешную карьеру, решила нанять сиделку для своего малыша. Чудо-няня почему-то решила, что крики младенца мешают ей изучать сайты знакомств в интернете, и поэтому стала добавлять в молочную смесь легкое снотворное. Данную хитрость случайно разоблачила компьютерная помощь на дому. Горе-сиделка добродушно поведала пришедшему мастеру о том, как она «успокаивает хозяйского отпрыска». Надо заметить, что вызванный специалист оказался порядочным и обо всем рассказал родителям ребенка.

Подобных примеров на самом деле великое множество. Особенно, если домашний персонал занят присмотром и уходом за беспомощным человеком, в частности за младенцем. Правы будут те наниматели, которые действуют по принципу – доверяй, но проверяй. Для этого не обязательно нужна компьютерная помощь на дому. Можно попросить близкого друга о том, чтобы он под видом телефонного мастера (вызванного сантехника, специалиста по компьютерам и т.д.) понаблюдал за нанятым персоналом.

Помогают выявить уровень порядочности у нянь и сиделок следующие приемы:

- «случайно» оброненный на видном месте кошелек с небольшой суммой денег. Если кошелек вернут хозяину, то домашнему персоналу можно доверять. В противном случае следует задуматься об увольнении таких работников. Ведь тот, кто способен обмануть в малом, наверняка не устоит перед соблазном и в ином случае;

- незаметно установленная скрытая камера или хотя бы включенный диктофон. Порой достаточно прослушать пару минут реального «общения» няни с ребенком, чтобы однозначно принять решение о ее увольнении и замене;

- иногда имеет смысл обратиться в компанию, которая предоставляет услуги «тайных покупателей». Сотрудники агентства разыграют любую ситуацию, чтобы выявить реальное поведение домашнего персонала во время исполнения возложенных на него обязанностей.

В любом случае, лучше немного перестраховаться, чем потом горько сожалеть при возникновении внештатной ситуации.