Пакет документов включает в себя: собственно договор клиента с агентством на подбор прислуги, бланк-заявку, акт приема-сдачи выполненных работ и трудовое трехстороннее соглашение (работодатель — работник — агентство).

На первой встрече проводятся: анкетирование, психологическое тестирование, собеседование с психологом. Если сотрудник на первом этапе признан годным для работы в семьях, то проводятся проверки возможных нарушений паспортно-визового режима, уголовного и административного кодексов РФ, достоверности диплома, медицинских справок и рекомендательных писем. И только после успешного прохождения этих проверок кандидат попадает в базу данных агентства.

Срок заключения договора — от 1 месяца до 3-х лет.

Договор с агентством стоит 100 процентов от месячного заработка соискателя.

Встреча проводится в офисе агентства по предварительной договоренности с работодателем в удобное ему время. Возможна встреча на дому или в месте, согласованном с заказчиком.

Да, у нас существует гибкая система скидок.

Зарплата няни рассчитывается по стандартной формуле.
Например, 5 дней в неделю по 8 часов: 70 р. × 8 часов × 22 рабочих дня = 12 320 р. — средняя зарплата няни.

Все замены работника указаны в договоре, но, как правило, наши работники не требуют замены.

Все услуги нашего агентства для соискателей БЕСПЛАТНЫ.